环保中国网

晋江市水利局加强和规范职称评聘管理工作

近年来,为规范专业技术人员职称评聘管理工作,晋江市水利局在总结历年职称评聘工作经验的基础上,建立一套“能上能下、能进能出、优胜劣汰”的竞争激励机制,充分调动和发挥广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性。

晋江市水利局通过评聘分开,进一步完善专业技术职务聘任制,逐步建立人才评价机制,打破专业技术职务终身制,并按照专业技术人员职称聘用程序,遵循“平等自愿、协商一致”“公开、公正、竞争、择优”“遵纪守法,有良好职业道德和行为规范”等原则,从已获得相应专业技术职称等级的任职资格人员中聘任,确保打造一支高水平、高质量的水利专业人才队伍。

同时,晋江市水利局注重加强职称聘任人员的聘后管理,要求高级职称聘任人员对接挂钩镇街水利工程项目,协助镇街解决涉水工程设计施工中出现的技术问题,确保项目顺利推进,并组织中高级职称聘任人员走上讲台,在每月“上善若水”水利大讲堂暨高工上讲坛活动中,开展工作经验交流和专业知识技能传授,得到全局干部职工的一致好评。

此外,晋江市水利局还强化专业技术人员技能学习,组织专业技术人员每年参加线上、线下继续教育培训,进一步提升他们的知识水平和专业技能,使他们更加适应工作岗位。

下一步,晋江市水利局将进一步加强职称聘任制度的有效管理,强化对专业技术人员的聘后管理,定期对其进行业务考核,并与年度考核相结合,与聘任相挂钩,实行动态管理,促进水利专业技术人员更好发挥作用、服务社会。




本文标题:晋江市水利局加强和规范职称评聘管理工作
本文链接:https://www.hbchinaw.com/hbnews/779.html